17年跳槽 积木盒子，这是我的第二份工作，干了20多天，技术没问题，就是各种贷款的金融业务实在有点绕，利息，利率等等，做的项目进度就比较慢，组长找我私聊，各种讲我技术不行，开始各种PUA我，让我换个工作，按理说应该给我一个月工资，但我年轻不懂事，让组长一顿忽悠，说替我求情韧鍾继续给交半个月的社保，我就傻乎乎的自己办了离职。现在想想都后悔。

第三份工作，去了国美，三元桥鹏润大厦，业务线完全是蹭主站的流量，做了几个项目一直不温不火的，领导也是小心眼（简称老朱）因为业务问题拌了一次嘴，让老朱怀恨在心，平时也是冷嘲热讽，从来不给满绩效，不给批假，我也不鸟他，平时到点就下班，就这么混了半年多，有一次临下班，突然笑脸相迎的主动把我叫到办公室，我就心知不好，黄鼠狼给鸡拜年。。进去后关门，主动让我坐，说绩效不好，集团让裁人，说我也要走。我当时有点懵逼，也有点果然如此的心理。后面他说了什么都没记住，他说明天HR回来聊赔偿。有点迷糊的走出他办公室，找了几个关系好的一问，只有我被裁了，我就知道自己被他给阴了。

度过了忐忑的一晚，第二天，10点多又被他叫道办公室里，已经有一个女HR和他一起等着我了，关好门，手机开启录音，hr直接扔给我一份文件，让我签字，我大概扫了一眼，只给我赔N+1个月的工资，我不同意，说钱太少，两个人就一个唱红脸，一个唱白脸，说我业绩不行，工作不努力，另外一个说努力给最大的赔偿云云，我就不签字，老朱把我说急了，我就和他对骂，HR就开始安抚，撕扯了20分钟左右，老朱让我回去吧，我就走了。下午又给我叫过去，又是老一套，我就不签字，又撕扯了20分钟，我一看到6点了，我也不聊了。我直接放话，我下班了，摔门就走。

第三天依旧，我就拖到6点就走。第四天，不找我了，开始晾着我了。我知道自己最后肯定要走的，也不着急，就一边看劳动法，一边学习再找工作的资料。就这样，我上班学习，到点下班，也没工作，就呆着。中间各种恶心C作，特别点名什么的，我就忍着。大概过来20多天，突然有一天，老朱突然发全员通知，让我把工位搬到他办公室门口看着我。这个我得搬，而且我也受够了他的各种恶心C作。就主动说你裁退我把，真的是被恶心的够够的了。然后HR很高兴的就来了。聊赔偿N+1个月工资，年假，调休1比1换算。认了，走了。集团挺好的，领导和HR太恶心。

第四份工作，魔力耳朵，在线少儿教育，项目一直在盈利，做得不错，系统架构也一直在随着业务更新迭代升级，自己也学习到很多高流量下的处理，成长很多，奈何碰到国家双减政餐娆加之领导关系一般，自己成了第二批被裁员的人，被叫到被裁员的时候，心里也是做好了准备，准备好了录音，HR和HR的领导在小房间里等我，进去先肯定我这两年做出的业绩，然后就说没办法要淄娆让我签字，谎称心里乱，说考虑一下在说。其实当时心里确实有点乱，没有想象中的那么平静。毕竟好好的一份工作就这么放弃了。很可惜。

当天终究是没签字，HR一直在赐娆我有点烦躁也不签字说再想想，到点就下班了。奇怪的是，第二天居然没找我，后面也没了下文，仿佛这事没发生过一样，就这么着过了一个月，期间也没任务，也没其他事情，就自己学习，突然有一天又叫我过去，还是N+1, 虽然我也多呆了一个月，也觉得有点少，就开始讨价还价，又加了点，下个月多交一个月社保，想好好休息，就这么签了字。。没有急头白脸，很平静，甚至工牌丢了，还主动赔了钱.

总结：

1. 千万不要听信任何一个准备辞退你的人说的话，不管她是你的领导还是你的HR.

2. 不要着急签字！！！ 主动权在你这里。

3.一定要录音，HR知不知道都无所谓。

4.合同上一定要写的明明白白，赔多少钱给你，什么时候给你发，明目是什么，公司盖章，你签字，一式两份。

5.请律师也没多少钱，更多的打官司是赢了以后，律师分你赔偿款的百分比，他们更高兴接活。

6.如果有竞业协议，记得要竞业协议的钱。

7.这个赔偿款，HR都有一定的活动空间，调休，年假都可以聊，1比1,1比3都可以，不过一般都是1.1，如果是下半个月，可以聊到下个月公司给你交社保。

希望大家永远用不到这篇文章，共勉吧，打工人！